Leiding geven
“Leiders zonder volgelingen bestaan niet”
Effectief leidinggeven
Leidinggeven is een woord met veel verantwoordelijkheden. Zowel het daadwerkelijk geven van leiding als het vervullen van een voorbeeldrol vragen om vele kwaliteiten en vaardigheden. Soms kan het best lastig […]
Lees meer →
Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren
Als leidinggevende wordt er van u verwacht dat u de strategie van uw organisatie vertaalt naar de individuele doelen van uw medewerkers en tegelijkertijd de ontwikkeling van uw medewerkers stimuleert. […]
Lees meer →
Leidinggeven en coachen
Een coachende manier van leidinggeven kan effectief en efficiënt zijn, maar het kan ook tot onduidelijkheid of miscommunicatie leiden. Bij coaching ligt het accent meer op het professioneel ontwikkelen en […]
Lees meer →
Motiveren en inspireren
Motiveren betekent letterlijk; “bemoedigen of energie geven aan… “ en de vertaling van inspireren is; “bezielen, aanvuren”. Beide woorden hebben dus een heel verschillende betekenis terwijl ze vaak door elkaar […]
Lees meer →
Vergadertechnieken
Vergaderen is nodig om doelstellingen te halen, de samenwerking goed te laten verlopen en alle neuzen dezelfde kant op te krijgen of te houden. Vergaderingen zijn essentieel als het gaat […]
Lees meer →
Training aanvragen
Heeft uw bedrijf/organisatie behoefte aan trainingen? Vul onderstaand formulier in.