Een coachende manier van leidinggeven kan effectief en efficiënt zijn, maar het kan ook tot onduidelijkheid of miscommunicatie leiden. Bij coaching ligt het accent meer op het professioneel ontwikkelen en faciliteren dan op sturing en begeleiding waardoor u de medewerker stimuleert zijn of haar eigen kracht en kwaliteit in te zetten. In deze training gaan we uitgebreid in op de mogelijkheden die u hierbij heeft en krijgt u praktische tips om het geleerde direct toe te passen in de praktijk. Hieronder vindt u een greep uit de mogelijke onderwerpen.
- De basis van communicatie
- De kracht van luisteren
- Verbaal volgen
- Vaardigheden van een coach
- Coaching volgens het GROW model
- De ‘luie’ coach
- De sandwich; coach en leidinggevende
